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Desenvolvimento profissional um dos pilares de crescimento da SVAA  

23/07/2018 - Com o objetivo de continuar elevando a performance da Santa Vitria Acar e lcool (SVAA) e oferecer excelncia em qualidade, a empresa investe fortemente no aprimoramento da mo de obra interna, mediante treinamentos de diversos nveis em diferentes reas. No perodo de janeiro a abril de 2018, a SVAA teve 10.215 participaes em treinamentos com um total de 56.141 horas.

"Reconhecemos que importante investir em tecnologia, equipamentos e ferramentas, mas nada disso adianta se nossos colaboradores no estiverem bem capacitados para operar tudo isso com eficincia. O sucesso da companhia est diretamente relacionado ao desenvolvimento de nossos integrantes, por isso, os treinamentos so fundamentais para que os nossos processos sejam cada vez mais assertivos", destacou Alexandre Nicodemo, gerente geral da SVAA.

Alm daqueles obrigatrios e de reciclagens das NRs relativas a cada atividade, tais como: NR 35 (Trabalho em altura); NR 33 (Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados); NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade); entre outros, foram ministrados treinamentos operacionais e comportamentais.

Da parte operacional, foram oferecidos treinamentos de Operador de Guindauto; Operador de Motobomba; Manuseio de Defensivos Agrcolas; Condutores de Caminhes Canavieiros; Operadores de Mquinas Agrcolas; Motorista de Caminho Prancha; Soldadores; Manuteno e Operao de Colhedoras de Cana.

No treinamento de soldadores, a empresa envolveu tanto os colaboradores das reas industrial como da agrcola, oportunidade em que aprenderam diversos processos de soldagem, incluindo suas terminologias, posies, qualidade e segurana na prtica da atividade, como explica o participante Vinicius Duarte de Sousa. "Trabalho com soldagem na rea agrcola da SVAA h dois anos e meio, e nesse treinamento tive conhecimento de mais posies de solda no equipamento, siglas dos processos de soldagem, tipos de eletrodos, e ainda recebi a certificao para executar processos de soldagem dentro da norma ASME. O objetivo daqui para frente aperfeioar ainda mais e atuar ajudando as outras reas da empresa", reforou Vinicius.

Segundo o instrutor da empresa Welding Inspees, Engenharia e Anlise de Materiais, Raony Longo Bighetti, vinte e oito profissionais da SVAA passaram pelo treinamento e agora esto mais preparados para desempenhar suas atividades com segurana e qualidade. "Muitos aprenderam a funo principalmente na prtica, sem a chance de ter aulas tericas, o que importante para o desempenho do trabalho de soldagem", explicou Raony.

Todos os anos, a SVAA elabora um planejamento intenso de desenvolvimento profissional para o seu pblico interno, no entanto, um dos diferenciais de 2018, foram os treinamentos comportamentais de liderana e de multiplicadores. Um completo programa de desenvolvimento de lideranas foi aplicado a todos os 110 lderes da empresa, e dividido em 6 mdulos com durao de 6 meses.

"O programa Lderes em Ao foi idealizado com muito afinco pela equipe de Desenvolvimento Organizacional. Foram aproximadamente 10 meses para mapearmos as necessidades da empresa, estruturar o programa e realizar os mdulos de treinamento. Isso porque acreditamos que um lder bem preparado pode atingir bons resultados atravs do desempenho de sua equipe, incentivar o crescimento e preservar o bem-estar do grupo. Alm disso, o fato de compreender o seu verdadeiro papel na empresa, entender as ferramentas para gerenciamento e estratgias de comunicao com a equipe pode se tornar um valioso diferencial para a empresa", esclareceu Lara Franco, supervisora de Desenvolvimento Organizacional.

Para os multiplicadores da companhia, a carga horria foi de 16 horas, com participao de 20 profissionais. "Atualmente, cerca de 70% dos nossos treinamentos so ministrados por funcionrios internos. A Capacitao dos Multiplicadores proporcionou reavaliar comportamentos e posturas em sala de aula, o que certamente resultar em mais motivao, engajamento e sobretudo, maior aproveitamento dos contedos por parte dos participantes", ressaltou Cludia Bethnia, analista de Desenvolvimento Organizacional da SVAA.

Fonte: Assessoria de Imprensa SVAA
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