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Usina Estiva adota medidas para combate ao coronavírus
Publicado em 03/04/2020 às 15h20
A Usina São José da Estiva, através de sua diretoria e departamento de Recursos Humanos, tem adotado diversas medidas para colaborar do combate à disseminação do coronavírus, causador da Covid-19. As ações levam em conta as recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS), Ministério da Saúde (MS) e as Secretarias Estadual e Municipal de Saúde.

A empresa criou um comitê de crise para tomar as decisões de forma colegiada, garantindo uma maior visão sobre a pandemia e as ações necessárias ao seu combate. "As medidas são amplas e vão desde o cancelamento de todos os nossos eventos, passam pelo cuidado com nossos colaboradores dentro da empresa e
no trajeto; novos horários e estratégias para o refeitório e o atendimento em projetos e Assistência", conta Bruno Damascena, gerente de RH.

Todas as medidas são imediatamente divulgadas para os colaboradores pelas equipes de Medicina e Segurança do Trabalho e do RH. "A ordem é preservar a integridade e a saúde de todos os nossos colaboradores, por isso, tomamos todas as medidas protetivas indicadas pelos mais diferentes órgãos governamentais da área da saúde, e assumimos o compromisso de seguir em frente, produzindo alimento de qualidade, combustível para garantir os transportes essenciais e energia elétrica para que nada falte às milhares de pessoas em nosso país que contam com o nosso trabalho", afirmou Bruno.


O que fizemos


Medidas gerais:


- Realizamos comunicações (murais, e-mails e outros), conversamos com todos os
setores acerca das formas de prevenção do coronavírus;
- Ao chegar no local de trabalho (Indústria ou Agrícola), as temperaturas são aferidas, e
caso se identifique alguém com febre são encaminhamos para a área médica;
- Cancelamos a Missa de Início de Safra, reuniões, palestras e treinamentos para evitar
aglomeração de pessoas;
- Cancelamos a Integração de novos funcionários, esses estão recebendo apenas
informações básicas e de forma rápida (ao ar livre) para evitar aglomeração de
pessoas;
- Cancelamos o recebimento de visitantes, parceiros e vendedores (só entram aqueles
terceiros que já estavam prestando serviço para nossa empresa);
- Colaboradores com mais de 60 anos, que se enquadram no grupo de risco, foram liberados de férias inicialmente por 15 dias, e os que têm doenças crônicas estão
sendo acompanhados pela equipe do ambulatório de forma especial, para garantir sua integridade;
- Colaboradores com sintomas gripais, foram avaliadas pela equipe médica e alguns estão em casa aguardando a melhora para retornar às atividades;
- Todos os locais de trabalho estão sendo higienizados com mais frequência e utilizando solução antisséptica para manter as áreas seguras;
- Distribuímos álcool em gel e líquido para todos os setores, bem como estamos realizando a reposição diária, para que todos mantenham seus locais de trabalho e mãos bem higienizadas;
- Realizamos distribuição de novos crachás, para que o registro no relógio de ponto seja feito por ele e não por biometria;

Transporte de Pessoal:

- Solicitamos a inclusão de mais três ônibus para o transporte da equipe da indústria e restringimos a circulação dos mesmos com no máximo 50% de sua capacidade;
- As frentes agrícolas também estão disponibilizando mais veículos para reduzir o volume de pessoas por ônibus;
- Ao entrar nos ônibus os colaboradores tem suas mãos higienizadas com álcool 70%;
- Todos os ônibus estão sendo higienizados com solução de limpeza química (sistema aspergido através de bomba de pressão);


Refeitório:

- Definimos horários fixos por setor e aumentamos o horário de atendimento do refeitório para não ter aglomerações;
- Fazemos acompanhamento para que todos que entrem no refeitório lavem suas mãos com água, sabão e álcool 70%;
- No refeitório reduzimos os números de cadeiras, para garantir um maior espaçamento nas mesas;
- A comida está sendo servida por funcionários do refeitório para que os usuários tenham o mínimo de contato possível com utensílios;


Assistência Social:

- Seguindo orientação da Secretaria Municipal de Educação, paramos as atividades com as crianças (projetos Plugado e Bom de Bola, Bom na Escola e atendimentos);
- Seguindo orientação do Conselho Federal de Odontologia, paramos as atividades dos dentistas;
- Por orientação da Secretaria Municipal da Saúde, paramos o atendimento dos médicos, pois todos têm mais de 60 anos e estão enquadrados no grupo de risco;
- Solicitação de Liberação de Medicamento estão sendo realizadas via aplicativo de celular para evitar a ida de pessoas até o prédio da Assistência;


Doação de álcool 70%

A empresa também participa da campanha solidária de doação de álcool 70% e distribuiu 1.500 litros para a rede pública de Saúde da região. Em Novo Horizonte foram beneficiados a Secretaria de Saúde, a Base do Corpo de Bombeiros, a Polícia Militar, a Santa Casa e a Lar da Velhice Maria Spinola de Souza. A doação foi também para a Paróquia São José, de Itajobi, para a Santa Casa de Itápolis e para a Prefeitura Municipal de Borborema.
Fonte: Comunicação Usina São José da Estiva
Notícias de outros veículos são oferecidas como mera prestação de serviço
e não refletem necessariamente a visão da UDOP.